Despacho de abogados
En una entrada anterior, te estuvimos hablando del accidente de trabajo y sus vicisitudes. En esta ocasión hablamos del registro diario de jornada de trabajo. ¿Tu empresa registra tu jornada laboral? Sin duda alguna, este tema te interesa. ¡Sígueme!
En esta ocasión, hablamos sobre qué se entiende pro despido improcedente. Si tu empresa te ha despedido no te quedes quieto. Ante un despido es improcedente, tienes derecho a una indemnización. Si el tema te interesa, ¡Sígueme!
Tras hablarte del despido disciplinario en otra entrada, hoy tocada hablar del despido a un trabajador por cámara oculta. Si el tema te interesa, ¡Síguenos!
En otra entrada te hablamos acerca de la papeleta de conciliación tras un despido improcedente. En esta ocasión te hablamos de una práctica bastante común. Hoy hablamos de pactar o forzar un despido para cobrar el paro y sus consecuencias.
En otra entrada anterior analizamos el asunto de los tipos de despido e indemnizaciones. En esta ocasión te hablamos de la papeleta de conciliación y el despido improcedente. Si el tema te interesa, ¡Síguenos.
En una entrada anterior, te hablamos de tipos de despido e indemnizaciones. En esta nueva entrada, te hablamos de causas y efectos del despido nulo. ¿Sabes de qué hablamos? Si el tema te interesa, ¡Sigueme!
Con las crisis económicas, las empresas buscan más formas de controlar al personal contratado y los detectives hacen el agosto mediante seguimientos a trabajadores dados de baja temporal. En otra ocasión hablamos de depresión e incapacidad. Hoy hablamos, para bien
En otra ocasión te hablamos de los efectos y calificación del despido disciplinario. En esta ocasión te hablamos de la compensación y absorción de salarios. ¿No sabes lo que son? Pues entonces, ¡Sígueme!
En una ocasión anterior ya te hablamos del contenido mínimo de la carta de despido. En esta ocasión te hablamos de los efectos y calificación del despido disciplinario. Hoy vamos a hablar sobre los efectos del despido disciplinario y sobre
En otras ocasiones ya hemos hablado del concepto de incapacidad permanente. En aquellas ocasiones en las que podamos prever que la baja laboral será corta, nos encontramos en el ámbito de la incapacidad temporal. Hoy hablamos del alta médica voluntaria