Despacho de abogados
En una entrada anterior, te estuvimos hablando del accidente de trabajo y sus vicisitudes. En esta ocasión hablamos del registro diario de jornada de trabajo. ¿Tu empresa registra tu jornada laboral? Sin duda alguna, este tema te interesa. ¡Sígueme!
Tras hablarte del despido disciplinario en otra entrada, hoy tocada hablar del despido a un trabajador por cámara oculta. Si el tema te interesa, ¡Síguenos!
En otra entrada te hablamos acerca de la papeleta de conciliación tras un despido improcedente. En esta ocasión te hablamos de una práctica bastante común. Hoy hablamos de pactar o forzar un despido para cobrar el paro y sus consecuencias.
En otra entrada anterior analizamos el asunto de los tipos de despido e indemnizaciones. En esta ocasión te hablamos de la papeleta de conciliación y el despido improcedente. Si el tema te interesa, ¡Síguenos.
En una entrada anterior, te hablamos de tipos de despido e indemnizaciones. En esta nueva entrada, te hablamos de causas y efectos del despido nulo. ¿Sabes de qué hablamos? Si el tema te interesa, ¡Sigueme!
Con las crisis económicas, las empresas buscan más formas de controlar al personal contratado y los detectives hacen el agosto mediante seguimientos a trabajadores dados de baja temporal. En otra ocasión hablamos de depresión e incapacidad. Hoy hablamos, para bien
En otras ocasiones ya hemos hablado del concepto de incapacidad permanente. En aquellas ocasiones en las que podamos prever que la baja laboral será corta, nos encontramos en el ámbito de la incapacidad temporal. Hoy hablamos del alta médica voluntaria
Baja voluntaria y prestación por desempleo. Se puede acceder al paro si somos nosotros quienes decidimos extinguir la relación laboral. Si estás pensando en dejar tu empresa, ¡Este artículo te interesa!
Ante la comunicación del cese de la relación laboral, pocos saben qué han de hacer. Muchos desconocen la forma en la que la empresa ha de comunicar su voluntad de no renovar tu contrato. O bien la forma de proceder
Despido objetivo y los requisitos necesarios. Me han hechado de la empresa y no sé si lo han hecho de forma legal o no. ¿Existen causas objetivas para despedir si mi trabajo en la empresa es intachable? Si quieres saber